मुंबई, 10 जून, (न्यूज़ हेल्पलाइन) टेस्ला ने गुरुवार को चीन में एक ऑनलाइन हायरिंग इवेंट की मेजबानी की। कंपनी ने देश के लिए दो दर्जन नई जॉब पोस्टिंग जोड़ीं। यह एक हफ्ते बाद आया है जब एलोन मस्क ने फर्म में नौकरी में कटौती की धमकी दी थी। पिछले हफ्ते, एक लीक ईमेल से पता चला कि मस्क टेस्ला में काम पर रखने को रोक रहा है और 10 प्रतिशत वेतनभोगी कर्मचारियों को काट रहा है। नौकरी में कटौती के पीछे का कारण बताते हुए उन्होंने कहा कि कंपनी कुछ क्षेत्रों में "ओवरस्टाफ" है।
रॉयटर्स से आ रही एक रिपोर्ट के अनुसार, टेस्ला ने शाम 7 बजे से शुरू होने वाले एक ऑनलाइन हायरिंग इवेंट की मेजबानी की है (लगभग 4:30 बजे IST)। एक ऑनलाइन पोस्ट के अनुसार, कंपनी "स्मार्ट मैन्युफैक्चरिंग" भूमिकाओं के लिए कर्मचारियों की भर्ती करना चाह रही है। इलेक्ट्रिक कार निर्माण कंपनी ने चीन में प्रबंधकों और इंजीनियरों सहित विभिन्न स्तरों के लिए 224 नौकरियां पोस्ट की हैं, इसके वीचैट खाते पर एक पोस्ट में कहा गया है।
टेस्ला नियमित रूप से चीन में इस तरह के ऑनलाइन हायरिंग इवेंट आयोजित करता है। पोस्ट की गई नौकरियों में, उनमें से अधिकांश प्रबंधक और इंजीनियर पदों के लिए हैं, जो इसकी 6,000 टन डाई कास्टिंग मशीनों के संचालन की निगरानी के लिए हैं जिन्हें गीगा प्रेस के रूप में जाना जाता है। कंपनी ने पिछले महीने समर इंटर्न के लिए इसी तरह का एक कार्यक्रम आयोजित किया था।
पिछले हफ्ते, कथित तौर पर मस्क के एक लीक ईमेल ने अधिकारियों को सभी हायरिंग को रोकने और नौकरी में कटौती की तैयारी करने का निर्देश दिया। बाद में, मस्क ने सभी कर्मचारियों को एक और ईमेल भेजा जिसमें अधिकारियों को उनकी टिप्पणियों को स्पष्ट करते हुए कहा गया कि कर्मचारियों की संख्या में कमी वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए होगी। मस्क ने ईमेल में स्पष्ट किया कि नौकरी में कटौती कार, बैटरी पैक या सोलर बनाने वाले लोगों पर लागू नहीं होगी। अरबपति ने कहा कि इन विभागों में कर्मचारियों की संख्या बढ़ेगी।
मस्क ने हाल ही में कर्मचारियों को कार्यालय लौटने की चेतावनी भी दी थी। हाल के एक ईमेल में, अरबपति ने कहा कि टेस्ला में घर से काम करना अब स्वीकार्य नहीं है। उन्होंने यह भी कहा कि जो कर्मचारी कार्यालय नहीं लौटना चाहते हैं वे संगठन छोड़ सकते हैं।